Le guide de rédaction inclusif des Olympiades de la science
En matière d'écriture épicène, il existe de nombreuses approches différentes. A travers cet article, les Olympiades de la science vous donne des outils pour l'utiliser au quotidien. Avec ses clés en mains, vous aurez de quoi devenir des pros du langage inclusif en un claquement de doigt.
Image d'illustration - copyright Clémence Anex/ Le Temps
Ce guide s’appuie sur les recommandations du manuel d’écriture inclusive d’écriture inclusive.ch. Une institution de formation qui a pour objectif de rendre l’écriture épicène facile et accessible au plus grand nombre.
L’écriture inclusive se définit par « l’ensemble des attentions graphiques et syntaxiques permettant d’assurer une égalité des représentations entre les femmes et les hommes.» Le langage épicène, langage inclusif, écriture épicène sont tous des synonymes d’une même pratique.
Il existe trois approches différentes en termes d’écriture inclusive que nous aborderons ci-dessous : la neutralisation, la double désignation ou la forme contractée.
Conseil n°1 La neutralisation
Nous l’oublions souvent, maisdans la langue française nous avons à disposition de nombreux termes épicènes nous permettant d’inclure à la fois le féminin et le masculin sans recourir à la forme contractée. Avant même de recourir au point médian ou à la double dénomination, tu peux peut-être utiliser des termes qui désignent à la fois le féminin et le masculin comme ceux-ci :
Le lectorat
Le personnel
La présidence
Le corps enseignant
Le corps estudiantin
Le corps professoral
L’audience
L’équipe de recherche
La classe
Le groupe
L’enfant
Les jeunes
Les membres
Les responsables
Les bénéficiaires
La rédaction (et non les rédacteurs)
Tout le monde (et non toutes et tous)
Service informatique (et non pas informaticiens)
Conseil n°2 La double désignation
Pour certains documents comme, par exemple, les posters des Olympiades, nous te conseillons de nommer à la fois le féminin et le masculin dans l’ordre alphabétique: « toutes et tous », « les informaticiennes et les informaticiens », « les collaborateurs et collaboratrices ». A travers la double désignation, tu marques davantage l’importance d’inclure autant les femmes que les hommes. Tu retrouveras ce type de désignation dans des documents officiels et administratifs tels que les statuts d’une association ou une offre d’emploi.
Conseil n°3 La forme contractée ou l’utilisation du point médian
Nous te recommandons l’utilisation du point médian lorsque la neutralisation est impossible ou lorsque tu écris un texte qui ne peut pas avoir beaucoup de caractères. La parenthèse induit une hiérarchisation entre ce qui est important, le masculin et ce qui l’est moins, le féminin. Alors que la barre oblique induit une notion de dualité. Le point médian ne prend pas beaucoup de place et c’est le marqueur qui est actuellement le plus utilisé.
Les raccourcis claviers
Sur PC
Alt + 0 1 8 3 : le point médian apparaît en relâchant Alt
Alt + 2 5 0 : le point médian apparaît en relâchant Alt
Sur Mac
Maj + Alt + H
Les pronoms et les déterminants
Tous·tes de la·du
Ce·tte la·le
Certain·e Chacun·e
Les différents suffixes
Suffixe «-rice» Suffixe «-euse»
Collaborateur·rice Employeur·euse
Inspecteur·rice
Coordinateur·rice
Suffixe «-elle»Suffixe «-enne»
Professionnel·le Technicien·ne
Suffixe «-ère» Autres
Conseiller·ère Participant·e
Cher·ère Chef·fe
Professeur·e
Enseignant·e
Conseil n°4 L’uniformisation
Chacun·e doit se familiariser avec l’écriture inclusive. L’objectif global est d’arriver à produire des supports de communication où les femmes et les hommes sont représenté·e·s. Une fois que tu as choisi une forme contractée, fais juste attention d’utiliser la même partout dans ton texte pour fluidifier la lecture.
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